半岛网址孙涛律师解读企业内外部法律问题成因民营企业产权保护的意义是什么？

　　半岛网址孙涛律师解读企业内外部法律问题成因民营企业产权保护的意义是什么？孙涛律师讲解从企业内、外部分析企业遇到的法律问题的成因，以及保护民营企业产权保护的意义是什么？——文章整理于《民营企业产权保护——孙涛律师对话百位民营企业家》系列活动实施探讨，内容有删减和完善。

　　民营企业在经营过程中会遇到各种各样的问题，没有哪一个企业用放大镜来看是没有问题的，都有问题。或是出于某些利益导致的、或是因为违反法律的一些规定而发生的。不管怎么说，任何一个企业，在生产经营发展过程中，都会遇到各种不可避免的问题，仔细剖析的话或许都有一些问题。由此可见。民营企业在新时代的背景下，合规建设成为了企业急需完成的任务，不管是民企还是国企都需要提高对其的重视程度。此外，强化合规管理也是民营企业加强自我约束、实现自我管理、走上合规经营的重要途径。孙涛律师指出：企业内外部法律问题主要的成因，可以从两个方面做一下概述。

　　例子1: 很多民营企业的老板关心的是企业内部的贪腐问题。企业的流水能够上千万，那么自己的业务员在外边，和其他企业的人会不会内外勾结、拿回扣？企业内部的贪腐会给企业带来很大的这个经济负担。比如说一吨钢材，从市场上拿过来可能是500块钱一吨，但是自己的业务员，550块钱一吨从外面拿过来，中间他要拿一个50块钱的差价，这是一种最简单的例子，整体采购下来也有不少收入（钢材价格为虚构价格，仅做举例使用）。

　　例子2: 像很作知名的互联网大企业，目前广告业务显著，他们的这种广告部掌握着很大的一个资源。很多人都想获得更高的广告收益，获得更高的广告曝光率，企业就会给他们内部的人去送钱，让自己的广告更有效果。

　　去年的时候有一个朋友的老公被抓了，她老公是某大厂内部的一个中层，就是负责和媒体对接，帮助一些企业通过他们的平台去推广，推广产品，提高曝光率。被抓了之后，给他定的是什么罪呢？定的就是职务侵占罪。因为有些钱是要给企业的，但是，他把这些钱放在自己口袋里！职务侵占罪，如果放在公务员身上，放在政府工作人员身上，就是贪污受贿罪。

　　对于企业的老板来说，内部管理都希望以最低的、最优化的用工成本获得更高的工作效率。所以就会使用内部的考核，内部的淘汰制度。这就是一个人力资源的问题，尤其是现在当前疫情严重影响经济的情况下，很多企业都裁员半岛网址，怎么裁员，如何裁员能够使经济成本最低，代价最小？企业们都会将这些问题考虑清楚。

　　前段时间，北京有个律所火了一把。那个律师搞培训，是个做劳动法律师搞培训。他打出的广告语大概的意思，就是让老板们如何最低成本地开除员工。他这个广告语打出去之后，都被投诉到律协了，这帮着资本家研究怎么开除员工，还是成本最低的开除员工，这都什么律师？所以那个活动当时就被叫停了，虽然很他这个口号很简单粗暴，但确实是能够切中在现在很多经营困难的民营企业内部人力资源管理的要害！很多企业老板就是这样想的，就是想成本最低，人力资源成本最低来获得最大效率的员工，或者是要签无固定期限合同的员工。解除劳动关系怎么做风险最小，成本最低，就天天想这些。这是企业内部的第二个问题。

　　就是说好听点对说好听点就是企业家的创新精神，说不好听点就是：企业家突破法律红线的精神。为什么这么说？因为企业家精神他之所以有价值。实际上，它是不断地去突破，去创新。他才有价值。比如说咱们说。苹果公司当时的乔布斯逼他手下的产品经理，逼得那一帮人都快崩溃了。但是实现了他的一个想法，实现了一个产品的突破。颠覆了手机这个行业。再比如说，像现在美国的马斯克也是一个极富企业家创新精神的人。

　　但是，咱们国内有些企业家，他的创新精神没有放在对产品/对服务这些创新上，国内企业家的创新放在如何突破法律的红线？我如何去融资？去社会上融资，面对不特定的公众融资而不会触犯非法吸收公众存款这个罪名半岛网站。他的这些想法就放在了如何去突破政府监管，突破法律上。

　　这这些做企业的怎么天天想着突破红线呢？原因是什么？经济体制的改革是一个缓慢地、需要不断试错和适应的过程，甚至失败都不可避免半岛网站。在目前经济不确定的情况下，民营企业所掌握的资源，人脉、资金等等条件都漫长地等待下去，很多民营企业就觉得受到了束缚。所以民营企民营企业就要想尽一切办法去突破这些红线。

　　我经常跟别人开玩笑，说一句什么话。民营企业家中要出现一个马斯克很难，资源、人脉、资金能力等都有限，稍有点创新精神的企业家，多数时候往往被很多条件或制度束缚住了，但凡要突破制度束缚的人，有些也许就被抓了。前段时间河北的企业家也是出现这种情况：牟其中的案例，大家可以查一查。

　　为什么民营企业家和国有企业、央企合作的时候还会遇到一个问题，背上一个国有资产流失的这个罪名？因为民营企业追求的是效率，央企国企追求的是稳定。但是稳定之下，又因为他们掌握了政府的资源、社会资源半岛网站。比如说土地的资源。还有矿产的资源半岛网址，掌握了这些资源他们自己不会用，只能跟民营企业老板合作，民企老板来了之后，要实现自己利益最大化。在这个过程中呢，就要变现一些他们国企、央企手中掌握的资源。在这个过程中就会有被扣上另外一个帽子，就是国有资产流失。因此我刚才总结的，是咱们首先从企业内部来说，不管是内部的贪腐的治理，内部人力资源的问题。内部跟跟外部的合作，这是一方面。

　　企业在经营发展过程中，不管是从去办理银行还是相关行业资质的审批，比如说电信行业，金融行业。去拿这些牌照,都要具备相应的一些资质才能拿。但是，相对于民营企业来讲，央企国企是相对很容易去获得这个资质，或者是在土地开发的市场上把这土地拿下来。

　　在民营企业产权保护在这个环境里面，如何获得一个平等的市场地位，而不是被央企、国企的这种有国家背景的资金给挤压。民营企业在国内的发展呢？以往经历来看，相对来讲是困难的，很多方面都受到限制，要想突破这些限制，就要就有可能要冒着违法甚至犯罪。近年来国家大力推行产权保护，保护民营企业家。话说回来。我们研究这些内容，搞民营企业产权保护的核心是保护什么？核心的内容，最根本的其实保护的是民营企业家的创新精神。只有这些人不断地保证自己能够创新，这个我们的社会才能往前发展。

　　举例说明企业家创新精神：在改革开放以前，农村家庭联产承包责任制，是在安徽凤阳的小岗村开始的，安徽凤阳小岗村的那帮人搞家庭联产承包责任制，当时是签了生死状的。因为在此之前，村集体的经济模式导致村里边的人非常的贫穷吃饭都吃不饱，但如果改变一下，改成联产承包，把地承包过来，大家就有了劳动的积极性，能够生产出更多的粮食，就能够解决温饱。最要命的是，当时国家的政策和法律都不允许这样，因为全中国都是村集体，都是农村大食堂，农民就没有这种积极性。所以，一开始搞联产承包责任制的那帮人，他们在村里边签了生死状，如果搞的这个事情，被追究法律责任被抓了，甚至被枪毙了，活下来的人要去照顾死去的那些人的亲属，就是这样一种情况。

　　但是，他们搞了之后正好遇到改革开放开始了，农村的经济要改革，怎么改？这时有人发现了，安徽凤阳小岗村有人对农村经济、农村生产进行改革，有人是这样改的，叫联产承包，他们把地包过来了，高层不断有人肯定这种做法，这帮人也没有承担政策风险和法律责任，但是当时为了实现改革，那些人是真的签了生死状的。

　　农村的经济要发展，整个社会的民营经济要发展，大家就是面临着目前的这样一种政策的、法律的约束。好多人站在政策法律这种道德制高点上去指责民营企业老板，说你们这些人都是违法犯罪分子，你们都有原罪。但我们从另外一个角度来看，站在他们的立场上来看，谁都想把企业办好，谁都想赚钱，谁都想改善自己的生活。如果70年代末安徽凤阳小岗村的那些农民半岛网址，他们就愿意自己吃不饱？我一年我干半年的活，我另外半年我出去要饭，他们就愿意要饭。就没有人去想，要打破农村集体经济的这种制度，打破框架的束缚，去搞承包，搞联产承包。所以说对于制度的这些束缚，是基于人性，基于向往着美好生活的一种愿景去做的工作。

　　孙涛律师表示：咱们在研究分析学习产权保护的时候，不要站在什么道德的制高点上。去说谁有原罪。原罪这个概念，它是教的一个概念，它并不是中国人的一个概念，没有任何意义。健全的产权保护体系是企业创新转型期的“定心丸”，加强对民营企业产权的司法保护可以极大增强民营企业家创新创业的热情，营造激励企业家干事创业的浓厚氛围。“法治是最好的营商环境”“在合法合规中提高企业竞争能力”。只有持续推进法治营商环境和法治民企建设，民营经济“两个健康”才能行稳致远。

　　《孙涛律师对话百位民营企业家》活动的十大主题：一、民营企业争取市场平等地位，打破所有制歧视；二、民营企业家创新精神与法治环境；三、民营企业财税法律风险防控；四、民营企业家个人财产与企业法人财产界定；五、民营企业经济纠纷与经济犯罪边界；六、民营企业合法融资与非法集资区分；七、民营企业内部贪腐问题治理；八、民营企业家高发犯罪与企业合规治理；九、民营企业债权债务管理与清收；十、民营企业投资与产权平等保护。