半岛网址16、职场进阶的试金石

　　半岛网址16、职场进阶的试金石上期说到了工作汇报和工作总结的区别。工作总结，更像是一个系统的流水账，偏重的是流程和完整性；而工作汇报，就更要强调工作成绩和项目的进度，针对性和聚焦性更加明显一点半岛网站。工作总结考察的是你对工作的理解半岛网站，整理，汇总；而工作汇报是考察你的项目管理能力、对于工作的目标导向性、对于核心问题的分析和把控能力。

　　打个不太恰当的比方，今天我跟相亲对象去看了吃了顿饭，看了一场电影，第一次拉了个手，没有开房就送回去。

　　用工作汇报的方式来写，就是今天我跟相亲对象进行了进一步的沟通，关系进展到了拉手的地步半岛网址。其中具体的活动有半岛网站，吃饭、看电影。

　　不知道你是否能感觉出这里面的区别半岛网站，如果还有点懵懂，可以看我之前的那篇《新员工如何写工作总结》，然后再对照我下面的东西。

　　工作汇报一般来说分两种类型。第一种是分项列举型半岛网站，这种一般用来做年度汇报等等。第二种是专项汇报型，往往是针对某一个具体的工作或者项目汇报整体的进度和情况。

　　要了解分项列举的意思，可以翻一翻我前面的内容《如何定义自己的工作项和工作归属模块》，就是要将自己的工作系统性的进行列举并逐一说明，来举个例子，如果说是市场销售部的汇报，那就要分项汇报大概如下内容

　　上述是横向的划分，就是并列的项目，然后我们最好在纵向也进行一个划分，可以再加入一个同比和环比的数据，那整个工作就是形成了一个完整的体系。

　　这里再次强调一下横向和纵向的重要性半岛网址。无论是做开发、做职能、做市场、还是做其他种类的工作，都要把自己的工作放在一个整体的框架下来理解和描述半岛网站，如果你实在想不清楚，就可以按照时间线（纵向）和项目线（横向）来进行整体的规划，另外一些更高级的体系方法我们以后会提到。

　　专项汇报型和分项列举型最大的区别就是半岛平台官网，项目汇报必须在最上面盖一个帽子半岛网站，专项汇报需要开宗明义地对项目情况以及目前进度进行整体的描述半岛网站，从一定角度说，专项汇报是分项列举的一个分支半岛网址，而且是加强的分支，譬如还以上面的例子来说半岛网站半岛网站，市场营销部要针对2017年的市场份额和营业收入情况进行一个专项的回报，那大概的框架（简略版）可以是这样的。

　　以上就是一个简略版的专项汇报半岛网站半岛平台官网，就是针对某一个问题，尽量的下沉到最底端进行说明，但是在说明之前，一定要在1.1和2.1的地方，把整体的情况先进行一个说明。

　　另外一个关键点，就是专项汇报型的汇报中，一定一定要注意亮点和成绩的突出，除非你是专门找问题的报告半岛网站半岛网站，任正非的批评（在高层会议上批评报喜不报忧，自己可以去查）只是个例，在绝大多数公司和情况下，谁都喜欢看好的成绩。这点要特别注意半岛平台官网。

　　最后说的那一点“报喜不报忧”，说起来有点负能量和职场厚黑学的阴暗，但在残酷的职场中半岛网站，其实现实往往都是这么让人无奈，我们需要学习的是技巧半岛网址，而不是这种思路，希望每个人都能得到阳光的成长半岛网站，都能一腔正气的走上人生的巅峰。

　　另外，特别在专项汇报中，如何发现成绩中的亮点，如何组合成绩中的亮点，化被动为主动半岛网址半岛网址、化压力为动力、化教训为经验，这个说起来比较虚，但确是我们职场中最必备的能力之一，这个不是说假话，而是合理的利用现有素材和资源（投行就老干这种事），下期我们就来聊聊这个。